Mise au point sur la tenue de travail
Votre employeur peut-il vous imposer une tenue de travail particulière ? Etes-vous libre de vous vêtir selon votre convenance sur votre lieu de travail ? Voici quelques précisions sur la tenue de travail.
Une salariée part en congé de maternité. Son absence retarde sa promotion professionnelle, comparé aux autres salariés. La salariée saisit les juges pour discrimination.
Un salarié est embauché en CDD saisonnier et exerce son activité en fonction des conditions climatiques. Il considère que son activité n'est pas saisonnière et saisit le juge.
COMITÉ D'ENTREPRISE / DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL OU SYNDICAL
La mission des délégués du personnel est, notamment, de présenter les réclamations des salariés auprès de l'employeur. Cependant, leur mission ne se limite pas à cette fonction.
Justifier sa grossesse auprès de son employeur, bénéficier d'une protection contre le licenciement...Découvrez les droits et obligations de la salariée enceinte.
