Une salariée perçoit un salaire inférieur à celui d'une autre salariée travaillant dans une entreprise différente, mais relevant de la même convention collective. La salariée saisit les juges pour discrimination salariale.
Une salariée, licenciée pour motif économique, demande à son employeur les critères de l'ordre des licenciements. L'employeur ne lui répond pas. La salariée saisit les juges.
